Detailhandlen er der, hvor flest unge erhvervsaktive har job, og ansættelse og oplæring af nye medarbejdere er en tilbagevendende opgave. Med Arbejdsmiljørådets fem anbefalinger kan I være med til at sikre unge en god start på jobbet.
Mange unge har arbejde i detailhandlen, og der er nogle særlige forhold, som er vigtige at huske på for denne gruppe. Forskning viser, at unge erhvervsaktive i alderen 18‐29 år er den gruppe, der angiver højest grad af fysisk hårdt arbejde, mere belastende arbejdsstillinger og mere løfte- og skubbearbejde end andre aldersgrupper. Unge er også særligt udsat i forhold til at blive udsat for seksuel chikane.
Arbejdsmiljørådet har et vedvarende fokus på unges arbejdsmiljø og ønsker at understøtte, at unge får en god start på deres arbejdsliv og indgår som en ressource på arbejdspladsen, når de træder ind af døren. Derfor har Arbejdsmiljørådet udarbejdet fem anbefalinger til arbejdsgivere, der har unge ansatte, som kan bruges til at give unge et sikkert og sundt arbejdsmiljø.
De fem anbefalinger er:
- Vær gode rollemodeller
- Læg en plan for den første tid
- Inviter til dialog
- Opstil krav og forventninger
- Giv konstruktiv feedback
På Arbejdsmiljørådets hjemmeside www.amr.dk/unge, kan du læse mere om rådene og få vejledning til, hvordan I konkret bruger dem til at give unge en god start på jobbet.